Я годами подстраховывала весь отдел, исправляя чужие ошибки до того, как их замечали. Но однажды решила посмотреть, что случится, если я просто перестану это делать

Их запросы были вполне разумными. Им требовалась доработка, которую обычно делают неделями, в течение нескольких дней. Я предложила поэтапный план, где в первую очередь решались самые критичные задачи, а затем проект шел к полной реализации. — Именно поэтому мы хотели работать с вашей компанией, – сказал их директор. — Вы понимаете наши бизнес-потребности, а не только технические детали. После звонка я четко задокументировала план действий и отправила его команде внедрения с подробными инструкциями. Обычно я вела бы все лично, но сегодня я распределила задачи, оставив за собой лишь контроль и консультации.

В два часа я постучала в дверь Элеоноры. Она выглядела иначе, меньше, как будто сгорбилась, с темными кругами под глазами, явно не выспавшаяся. — Закрой дверь, – сказала она, указывая на стул напротив. — Понимаю. Богдан предложил тебе новую должность. — Да. Она медленно кивнула. — Не буду притворяться, что рада, но понимаю, почему он это сделал. — Я ценна для компании? — спросила я. Я молчала, чувствуя, что будет продолжение. — Я должна извиниться. Я слишком полагалась на твою компетентность, не давая должного признания или награды.

— Можно спросить? – сказала я, и это был искренний интерес. — Когда вы сказали, что я не готова к руководящей должности, чего именно, по вашему мнению, мне не хватало? Элеонора поёрзала: — Ты всегда была больше техническим человеком, решателем проблем за кулисами. Руководство требует видимости, присутствия, политической гибкости. — То есть я делаю работу, а другие получают за это признание? Она смутилась. — Это упрощённо.

— А разве нет? Контракт с «Эллисон». Кто представил стратегию руководству? — Я. — На основе плана, который разработала я. Инициатива по удержанию клиентов в прошлом квартале, которая спасла четыре крупных контракта. Кто получил награду лидера? — Это была командная работа. — Команда, которую я собрала, координировала и готовила для неё все материалы. У меня нет недостатка квалификации, Элеонора. Я просто слишком долго позволяла другим стоять на моих плечах, оставаясь невидимой.

Повисла пауза. — Ты примешь предложение Богдана? — Пока не решила. — Если останешься, между нами всё будет иначе. — Да, — согласилась я. — Будет. Выходные я провела вдали от офисных интриг. В субботу сводила Елену в музей науки. Обещала уже несколько месяцев, но всё не находила времени. В воскресенье позвонила сестре за советом. — Что подсказывает тебе сердце? — спросила она, когда я всё рассказала. — Что я переросла ту коробку, в которую меня посадили.

— Но я не уверена, изменит ли предложение Богдана эту коробку или просто сделает её удобнее. В новой роли ты будешь подчиняться Элеоноре? — Нет. Напрямую Богдану. — А что будет с Элеонорой? — Хороший вопрос. Богдан прямо не говорил, но между строк было ясно: её должность под вопросом. Сестра помолчала. — Значит, у тебя выбор? Начать с нуля в другой компании? Или принять повышение, которое, возможно, приведёт к понижению твоего бывшего начальника? В такой формулировке это звучало иначе.

— Я не хочу мстить Элеоноре, — медленно сказала я. — Я просто хочу признание своей работы. — Ты уверена? — спросила сестра. — Потому что, судя по твоим словам, часть тебя хотела бы увидеть, как она столкнётся с последствиями того, что недооценивала тебя. Её слова задели. Я задумалась. Разве я не хотела увидеть, как Элеонора поймёт, насколько зависела от меня, одновременно обесценивая мой вклад?..