Я годами подстраховывала весь отдел, исправляя чужие ошибки до того, как их замечали. Но однажды решила посмотреть, что случится, если я просто перестану это делать

— Дело не только в деньгах. Важно признание, уважение и возможность реализовывать свои стратегии, а не просто выполнять чужие указания. — Клиент «Эллисон» просил именно тебя, – вставила Элеонора. — Ты не можешь уйти сейчас. — Забавно, – ответила я. — В прошлом месяце так сделали ещё четверо клиентов. Я достала из сумки папку и положила её на стол. — Вот моё заявление об уходе. Отработаю положенные по контракту две недени и помогу с передачей дел.

Элеонора потянулась к папке, но Богдан оказался быстрее. Он быстро просмотрел документ, закрыл его и твёрдо сказал: — Это не понадобится. Амелия, хочу поговорить с тобой наедине у себя в кабинете. Я поднялась, а Элеонора осталась сидеть, сжав кулаки так, что побелели пальцы. Мы с Богданом направились к его угловому кабинету под взглядами любопытных коллег. Его офис был строгим, но впечатляющим: награды и отраслевые признания вдоль стены, панорамные окна с видом на город. Он жестом пригласил меня сесть напротив.

— Я давно наблюдаю за твоей работой, – сказал он, сложив руки на столе. — Хотя, видимо, не так внимательно, как стоило бы. Я молчала. — Ситуация с Элеонорой меня беспокоит. Впервые слышу, что тебе отказали в повышении. Почему не пришла ко мне напрямую? — Цепочка подчинения. Элеонора – мой руководитель. Перескакивать через неё было бы неправильно. — Благородно, но, возможно, в данном случае ошибочно. Скажи честно, что нужно, чтобы ты осталась? — Признание реального вклада, соответствующая оплата и должность, где я смогу внедрять свои стратегии, а не просто исполнять чужое видение.

Богдан внимательно посмотрел на меня: — Я создаю новую должность. Директор по операционным системам. Будешь отчитываться напрямую мне. Зарплата вдвое выше нынешней. Три дня в неделю — удалённая работа. Полная власть над проектированием процессов отдела. Место твоё, если хочешь. Я не ответила сразу, что его, похоже, удивило. — Этого недостаточно? — Предложение щедрое. Но хочу прояснить. Я не блефую другим оффером. Компания действительно ждёт моего решения.

— Что они могут предложить? Чего мы не сможем? — Новый старт. Без истории, где меня постоянно недооценивали. Без коллег, которые видят во мне лишь помощника, а не лидера. — Справедливо. Но подумай. Ты построила здесь системы, которые знаешь досконально. Клиенты доверяют тебе. Начав с нуля, тебе придётся всё это восстанавливать. Он был прав. Пять лет накопленных знаний трудно просто так оставить. Но и ощущение постоянного недооценивания тоже было непросто забыть. — Мне нужно время подумать, – сказала я наконец.

— Конечно. Возьми выходные, но в понедельник утром мне нужен твой ответ. — Он поднялся, давая понять, что встреча окончена. — И, Амелия, я был бы признателен, если бы ты помогла стабилизировать ситуацию с «Эллисон», прежде чем примешь окончательное решение. Я кивнула. Сегодня я решила лично заняться ситуацией с «Эллисон». Вернувшись к своему столу, я увидела письмо от Богдана. В нем было официальное предложение новой должности. Цифры в графе зарплаты заставили меня перечитать их дважды. Сумма была более чем в два раза выше моей текущей. Описание обязанностей словно было написано именно под мой опыт и навыки.

Я уже собирала материалы для созвона с «Эллисон», когда рядом появилась Элеонора с подчеркнуто спокойным лицом. — Нам нужно поговорить, – тихо сказала она. — Здесь? — Нет. За обедом. — У меня в полдень звонок с «Эллисон». — После. — Тогда в моем кабинете в два часа. Я кивнула и переключилась на текущий кризис. Команда «Эллисон», уставшая и раздраженная, заметно оживилась, когда я подключилась к звонку…